Нагадуємо, що з 1 січня 2017 року відбулося підвищення мінімальної заробітної плати та посадового окладу до 3200 грн. Тому якщо роботодавець востаннє підвищив оклади працівникам у січні поточного року (унаслідок чого вони втратили право на індексацію), то вже з червня 2017 року необхідно було нараховувати індексацію. Січень 2017 року є місяцем підвищення посадового окладу, так званим базовим. Причому незалежно від суми підвищення окладу. Сам факт підвищення посадового окладу буде підставою для зміни старого «базового» місяця на новий – січень 2017 року.
Коефіцієнт індексації у червні 2017 року склав 3,7% (1,01 лютий х 1,018 березень х 1,009 квітень х 100 – 100), сума індексації – 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7%). На цей же коефіцієнт індексують заробітну плату і в липні, і в серпні 2017 року, у вересні, жовтні, листопаді – на коефіцієнт – 6,9%, та сума індексації становить – 116,20 грн., у грудні 2017 року індексація – 179,72 грн.
Згідно з ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальна заробітна плата у 2018 році становитиме з 01.01.2018 р.: у місячному розмірі – 3723 гривні; у погодинному розмірі – 22,41 гривні. У 2018 році прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць становитиме: з 1 січня 1700 грн.; з 1 липня 1777 грн.; з 1 грудня 1853 грн.
Галина БУРЧАЛО, начальник відділу контролю за оплатою праці управління соціального захисту населення Сокальської РДА.
